Четвер, 25 квітня 2019 08:27

Закон Про Мову прийнято!

Сьогодні, 25 квітня, у чистий четвер, Верховна Рада Україна 278 голосами ухвалила історичний Закон про функціонування української мови.

Опубліковано в Україна

26 листопада в Україні прийнято рішення про введення військового стану на термін 30 днів. За відповідне рішення проголосували 276 депутатів.

Опубліковано в Україна у вогні

Президент України Петро Порошенко підписав закон, який скасовує обов’язкове використання печаток на документах. 

Відтак, Закон, що передбачає скасування вимоги обов'язкового використання печаток на документах, набуде чинності 19 липня.

Закон опубліковано у середу в офіційній газеті Верховної Ради "Голос України", він набуде чинності за 3 місяці після опублікування

Зокрема в Господарському кодексі прописується, що печатка не може бути обов'язковим реквізитом документа, що подається від імені суб'єкта господарювання органа державної влади.

Державним органам забороняється вимагати наявності печатки на документах.

Передбачається, що наявність або відсутність печатки не створює жодних юридичних наслідків.

Крім того, вводиться адміністративна відповідальність за вимагання проставлення печатки на документі. Така дія передбачає штраф від 850 до 1700 грн (50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян). Закон набуває чинності через три місяці після опублікування.

Нагадаємо, у квітні 2014 року Рада скасувала обов’язкове застосування печаток у бізнесі. До цього вважалося, що отримання контролю над печаткою було рівнозначне отриманню контролю над компанією. 23 березня за документ після декількох невдалих спроб проголосували 226 народних депутатів. Законопроект був розроблений народними депутатами Владиславом Голубом та Оленою Сотник для покращення умов ведення підприємницької діяльності в Україні, та підвищення позиції держави у міжнародному рейтингу «Doing Business».

 

Опубліковано в Україна

Вже до кінця нинішньої сесії – до липня 2017 року, Верховна Рада України може розглянути і затвердити нову редакцію Трудового кодексу (Кодексу законів про працю України).

Розглянемо деякі, суттєві зміни до трудового законодавства, що пропонують автори законопроекту:

При прийомі на роботу обов’язковим стане укладення письмового трудового договору між роботодавцем і працівником. Зараз це відбувається за згодою обох сторін.

Вагітні жінки не проходитимуть випробувальний термін при прийомі на роботу.

Причиною звільнення співробітника може стати розголошення службової таємниці, грубе порушення правил техніки безпеки, недостатня кваліфікація. Зараз начальник може звільнити співробітника лише за пияцтво, прогули і злодійство.

Трудовий тиждень не перевищуватиме 40 робочих годин, а при шкідливих умовах виробництва – 36 годин. За письмової згоди працівника кількість годин може бути збільшена до 44. У цьому випадку за кожну годину понаднормової роботи співробітнику платитимуть втричі більше. Зараз понаднормовий тариф – вдвічі вищий, ніж звичайно. При необхідності працювати з 22:00 до 6:00 оплата робочого часу зросте на 30% (зараз – на 20%).

Вводиться поняття гнучкого графіка і можливості роботи на дому. Іншими словами, відпрацьований час фіксуватиметься, але основним критерієм при таких умовах стане якісне виконання роботи в строк.

Чоловіки і жінки з рівним досвідом роботи і аналогічними обов’язками отримуватимуть однакові зарплати. Зараз це питання не регламентується.

Керівникам дозволять стежити за співробітниками за допомогою відеокамер.

При цьому працівники повинні бути попереджені про це, а камери забороняється встановлювати в приміщеннях, де відеоспостереження може принизити гідність людини. Наприклад, у вбиральні. Зараз можливість відеоспостереження не прописана в Трудовому кодексі.

Щорічну відпустку збільшать з 24 до 28 днів.

Обідня перерва теж буде регламентована – не менш 30 хвилин, але не більше двох годин. У новому проекті прописано, що працівник має право на короткі перерви протягом дня.

Розмір вихідної допомоги працівника в разі скорочення буде збільшений. Сума залежить від стажу співробітника.

Автори законопроекту кажуть, що новий кодекс може набути чинності 1 січня 2018 року.

Опубліковано в Власна думка

Палата депутатів італійського парламенту прийняла закон, що захищає права неповнолітніх мігрантів, що опинилися на території країни без супроводу дорослих, повідомляє gazetaukrainska.

Відповідно до нових правил, Італія зобов'язана приймати у себе їх всіх і гарантувати їм права, однаковими із європейськими однолітками.

Згідно з даними МВС країни, в минулому році на узбережжі Італії, перш за все, на Сицилії висадилися майже 26 тисяч «безпритульних» дітей і підлітків. Як з'ясувалося в ході перевірок, близько 6 тисяч з них «загубилися» і про їхню долю нічого не відомо. Не виключено, каже депутат від правлячої Демократичної партії Барбара Полластріні, що є одним з авторів закону, що зниклі можуть виявитися легкою здобиччю злочинних організацій і сучасних работоргівців.

Відповідно до вимог нового закону, в період проходження процедури ідентифікації та встановлення віку одиноким малолітнім мігрантам італійська влада повинні надати місце в підлітковому центрі попереднього перебування, забезпечивши при цьому їх «культурним посередником», гарантувавши медичне обслуговування і можливість вчитися, а також протягом місяця призначити спеціально підготовленого опікуна. Одночасно з цим буде вестися пошук їхніх батьків і родичів.

«Італія може пишатися тим, що є першою країною в Євросоюзі, яка взяла на озброєння закон, який розглядає будь-яку дитину, перш за все, як дитину незалежно від її статусу біженця або простого мігранта», - прокоментувала рішення італійських парламентаріїв директор «Програми Італія - Європа »міжнародної організації Save the Children Раффаеле Мілано.

Опубліковано в Світ